Diversitäts- und Inklusionspolitik für den Schützenverein Mercurius’75

Im Schützenverein Mercurius’75 streben wir danach, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitglieder unabhängig von ihrer Herkunft willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen. Wir erkennen den Wert von Vielfalt an und sind entschlossen, Chancengleichheit und eine inklusive Kultur zu fördern. Diese D&I-Politik hat zum Ziel, die Leitlinien und Prinzipien festzulegen, die unser Verein verfolgen wird, um dieses Ziel zu erreichen.

Nichtdiskriminierung: Der Schützenverein Mercurius’75 wird keine Form der Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Nationalität, Familienstand, Behinderung oder anderen durch das Gesetz geschützten Merkmalen tolerieren.

Chancengleichheit: Wir streben danach, dass alle Mitglieder des Schützenvereins Mercurius’75 gleiche Chancen haben, an allen Aktivitäten des Vereins teilzunehmen, wie Trainingseinheiten, Wettkämpfen und Vorstandspositionen. Es wird keine Barrieren geben, die auf persönlichen Merkmalen beruhen.

Bewusstsein und Schulung: Wir werden Bewusstsein schaffen und Bildungsprogramme einführen, um unsere Mitglieder über Vielfalt und Inklusion zu informieren und sie für die negativen Auswirkungen von Diskriminierung und Ausgrenzung zu sensibilisieren. Diese Programme können Workshops, Schulungen und Kommunikationskampagnen umfassen.

Inklusive Kommunikation: Wir streben danach, innerhalb unseres Vereins eine inklusive Sprache und Kommunikation zu fördern. Wir ermutigen respektvolle Kommunikation und vermeiden den Gebrauch herabsetzender oder ausschließender Sprache. Wir werden sicherstellen, dass alle Mitglieder gleichwertig gehört und in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.

Zugänglichkeit: Wir werden uns bemühen, unsere Einrichtungen, Programme und Veranstaltungen für alle Mitglieder zugänglich zu machen, einschließlich derjenigen mit Behinderungen. Wo möglich werden wir angemessene Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass jeder vollständig teilnehmen kann.

Beschwerdeverfahren: Wir werden ein klares und vertrauliches Beschwerdeverfahren für Fälle von Diskriminierung, Belästigung oder Ausgrenzung implementieren. Alle Beschwerden werden ernst genommen und gemäß einem fairen und unparteiischen Verfahren behandelt.

Verantwortung und Einhaltung: Der Vorstand des Schützenvereins Mercurius’75 ist verantwortlich für die Gewährleistung der Einhaltung dieser D&I-Politik. Alle Mitglieder werden ermutigt, aktiv zu einer inklusiven Kultur beizutragen und sich ihrer Verantwortung bewusst zu sein, Diskriminierung und Ausgrenzung entgegenzuwirken.

Diese D&I-Politik wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf überarbeitet, um sicherzustellen, dass sie weiterhin effektiv ist und den sich verändernden Bedürfnissen unserer Mitglieder entspricht. Der Schützenverein Mercurius’75 ist entschlossen, ein vielfältiger und inklusiver Verein zu sein, in dem alle Mitglieder mit Respekt und Gleichberechtigung behandelt werden.